マテリアリティ(重要課題)の特定と見直し

当社グループは、社会全体の持続可能性(サステナビリティ)が企業活動の将来に重大な影響を与えるとの認識に立ち、企業活動を通じて解決していく重要な社会課題のうち、重要度の高いものをマテリアリティ(重要課題)として特定しています。マテリアリティは、経営環境や事業構造の変化を適時適切に捉えて必要な対応を図るべく、継続的な見直しを行っています。特定したマテリアリティは、事業活動に活かすとともに、取り組みとその成果をサステナビリティサイトで開示しています。
当社グループのマテリアリティは、持続可能性報告の国際ガイドラインであるGRIガイドラインのフレームワークをベースにマテリアリティアセスメントを実施し、2007年度に9項目のマテリアリティを特定、2015年度には7項目に再編しました。その後の外部環境変化等を踏まえ、2020年3月に公表した中期経営戦略(22中経)では、10項目に更新しました。
また、2023年2月に公表した中期経営戦略(中経2030)において、さまざまな観点から課題要素を抽出し、それぞれのステークホルダーにとっての重要度と当社グループの「私たちの目指す姿」に照らした重要度の2軸で整理しました。そして、戦略経営会議や取締役会において重要度の議論を重ね、優先順位付けを行い、重点テーマ、重点テーマに対する取り組み内容および目標を再設定しました。
2026年度より開始した中期経営戦略(2026~2028年度)では、7項目に更新しました。中期経営戦略(2026~2028年度)において、当社グループは「資源循環ビジネスで未来を創る企業へ」を基本方針に掲げています。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用するとともに、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を図ります。中期経営戦略の検討とあわせて実施した今回のマテリアリティの見直しにあたっては、当社グループの事業活動が環境や社会に与える影響(インパクトマテリアリティ)と、環境や社会に関する課題が当社グループに与える財務的な影響(財務マテリアリティ)の両面から評価を行いました。あわせて、その結果を事業戦略の方向性とも照らし合わせることで、社会課題への対応と企業価値向上の両立を意識しつつ、総合的に重要性を判断しました。

マテリアリティおよび重点テーマの主な変更点

  • 資源循環の推進
    資源循環ビジネスが中核事業として実行推進段階にあることを踏まえ、重点テーマをより具体的な事業活動に即した内容へ見直しました。具体的には「二次原料製錬の拡大(グローバル展開)」および「タングステンリサイクル率の向上」を設定し、資源循環ビジネスの中核となる取り組みを明確化しています。
  • 人的資本の強化
    労働力不足対応や働きやすさといった課題対応型の整理から、人的資本を競争力・価値創出の源泉として捉え直し、「戦略的人材の採用・育成・配置」、「生産性と資本効率を高める変革」、「共創と成長を生み出す基盤づくり」を重点テーマとし、人材施策を事業変革・成長を支える観点で再整理しています。
  • 高付加価値製品・ソリューション提供/開発・生産技術力の強化
    見直し前の旧マテリアリティ「価値創造の追求」で包括的に整理していた内容を再編し、顧客に提供する価値や収益機会の創出に関わる要素を「高付加価値製品・ソリューション提供」として整理しました。あわせて、それを支える基盤技術や新技術に関わる要素を「開発・生産技術力の強化」に統合し、取り組みの対応関係を明確にしています。
  • デジタル戦略の強化
    これまで別々に設定していた「DXの深化」と「情報セキュリティの強化」を再整理しました。「AI・デジタルツール活用によるビジネスモデル変革」と「IT・OTセキュリティとレジリエンスの強化」をそれぞれ重点テーマとして設定し、取り組みを推進しています。

2026年4月1日時点のマテリアリティおよび重点テーマは以下のとおりです。

マテリアリティ

重点テーマ

資源循環の推進

二次原料製錬の拡大(グローバル展開)

タングステンリサイクル率の向上

人的資本の強化

資源循環ビジネスでの 戦略的人材の 採用・育成・配置

生産性と資本効率を高める変革

三菱マテリアルグループの共創と成長を生み出す基盤づくり

地球環境問題への対応強化

カーボンニュートラル実現に向けた取り組み強化

再生可能エネルギーの開発・利用促進

高付加価値製品・ソリューション提供

新たなマテリアルの創出

マーケティング力、販売力の強化

開発・生産技術力の強化

基盤技術の強化

新規事業・新技術の創出

ものづくり力・エンジニアリング力の強化

デジタル戦略の強化

AI・デジタルツール活用によるビジネスモデル変革

IT・OTセキュリティとレジリエンスの強化

SCQ※課題への対応強化

※ Safety & Health(安全・健康最優先)、Compliance & Environment(法令遵守、公正な活動、環境保全)、 Quality(『顧客』に提供する製品・サービス等の品質)

労働災害の未然防止

パンデミックや自然災害への対応

コンプライアンスの徹底

グループガバナンスによる内部統制の拡充

有害物質の敷地外漏洩防止、環境法令違反撲滅

規格外品を発生させないための仕組みの構築と実行

選定プロセス

STEP1.

課題の把握
2015年にGRI指標、OECDガイドライン、SRI/ESG設問項目等を踏まえてESG・サステナビリティ視点から課題要素を洗い出し。最新の社会・環境・経済動向および当社が関連する市場動向や当社グループの中長期的な企業価値向上への取り組みの観点から国際的なガイドラインや原則も考慮し、課題要素を抽出。

STEP2.

課題の整理、評価
抽出した課題候補について、当社グループの事業活動が環境や社会に与える影響(インパクトマテリアリティ)と、環境や社会に関する課題が当社グループに与える財務的な影響(財務マテリアリティ)の両面から課題ごとの影響度や重要性を整理するとともに、経営戦略との関係性や中長期的な重要性も考慮し、課題間の比較・検討を行う。
全執行役および取締役により整理された課題と、それぞれの課題に対する重要テーマについて、ステークホルダーと当社における重要度の観点で議論、評価。

STEP3.

課題の特定
評価結果を踏まえ、重要度が高いと判断した課題をマテリアリティとして特定。あわせて、各マテリアリティについて、当社グループとして特に重点的に取り組む内容を「重点テーマ」として設定。検討プロセスにおいて、戦略経営会議や取締役会での議論を通じて、経営として取り組むべき優先順位を確認。

STEP4.

取り組み内容、目標の設定
再定義したマテリアリティおよび重点テーマに対する取り組み内容と目標を設定。取り組みの進捗状況・実績を定期的に開示。経営環境等の変化を適時適切に捉えて必要な対応を図るべく、毎年見直しを実施。